Testy osobowościowe
Jako doradztwo personalne oferujemy możliwość przeprowadzenia testów osobowościowych, które w obiektywny sposób wskazują mocne i słabe strony kandydatów.
Jest to analiza, dzięki której mierzy się pewne czynniki psychologiczne kandydata oraz diagnozuje się jego naturalne predyspozycje w środowisku pracy.
Metoda ta pozwala na dokładne poznanie profilu osobowościowego badanej osoby i dzięki temu mogą Państwo umieścić tego kandydata lub pracownika na najlepszym dla niego stanowisku.
Wykonanie testu trwa kilka minut, a opracowane wyniki są dostępne w krótkim czasie.
Usługa ta funkcjonuje jako osobna usługa lub jako uzupełnienie przeprowadzanego przez nas procesu rekrutacji – na specjalne życzenie klienta.
Zastosowanie testów:
- chęć przebadania kandydatów w trakcie rekrutacji w celu podjęcia decyzji o zatrudnieniu,
- chęć przebadania pracowników w celu umieszczenia ich na odpowiednich stanowiskach oraz określenia dla nich odpowiedniej ścieżki rozwoju.
Zapraszamy do skorzystania z tej usługi.
O firmie
