Sprawdź ofertę

Poradnik.
Jak szukać pracy?

czytaj więcej
Zanim zaczniesz szukać pracy
Co należy zrobić zanim przystąpisz do poszukiwania pracy?

Informacje o wolnych miejscach pracy
Jak i gdzie szukać informacji o wolnych miejscach pracy?

Jak poprawnie napisać CV?
CV to Twoja wizytówka zawodowa - dowiedz się jak je poprawnie napisać.
Wzory CV
Pamiętaj - CV jest Twoją wizytówką! Pobierz jeden z naszych wzorów.
Jak poprawnie napisać listy motywacyjny?
List motwacyjny daje Ci możliwość zaprezento-wania swoich zalet.
Przed rozmową kwalifikacyjną
Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej to wstęp do powodzenia na rozmowie.
Rozmowa kwalifikacyjna
Zaprezentuj się najlepiej, a zyskasz w oczach rekrutera.
Najskuteczniejsze sposoby poszukiwania pracy
Jakie są najbardziej skuteczne sposoby, aby znaleźć najlepszą pracę?
Porady dla kandydatów bez doświadczenia
Co zrobić, gdy nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego?

Oferty pracy

Przeglądaj oferty na:
Dla naszego Klienta - stabilnej i renomowanej firmy zajmującej się dystrybucją i serwisem obrabiarek CNC jednego z wiodących światowych producentów tych maszyn, posiadającej siedzibę w Gliwicach, w związku z rozwojem - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Dyrektor ds. Rozwoju Techniczno-Operacyjnego

Miejsce pracy: Gliwice, cała Polska

Nr ref. DTO/8706


Najważniejsze obowiązki:

  • rozwój i wsparcie klientów strategicznych w zakresie techniczno-technologicznym – wsparcie w zakresie sprzedaży maszyn i urządzeń w systemie projektowym.
  • budowanie i rozwijanie długoterminowych, partnerskich relacji biznesowych z kluczowymi klientami firmy,
  • pozyskiwanie nowych klientów biznesowych,
  • udział w tworzeniu strategii rozwoju firmy oraz planów sprzedażowych,
  • realizacja założonych planów sprzedażowych,
  • udział w rozmowach handlowych i negocjacjach,
  • udział w wycenach projektów i przygotowywaniu ofert dla klientów (od strony techniczno-technologicznej),
  • wsparcie klientów od strony techniczno-technologicznej w trakcie realizacji projektów,
  • monitorowanie rynku i jego analiza pod kątem możliwości dalszego rozwoju.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe  (preferowane techniczne bądź ekonomiczne),
  • min. 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim, przy realizacji dużych projektów,
  • doświadczenie w sprzedaży maszyn i urządzeń w systemach projektowych,
  • doświadczenie we współpracy z dużymi firmami (preferowane w sektorach: automotive, lotniczym, militarnym, związanym z maszynami przemysłowymi),
  • umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym,
  • dobra znajomość pakietu MS Office,
  • zdolności analityczne,
  • otwartość i determinacja,
  • gotowość do prowadzenia ciekawych i ambitnych projektów na terenie Polski oraz Europy (gotowość do częstych podróży służbowych),
  • prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

  • ukończone studia MBA,
  • znajomość języka niemieckiego.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w renomowanej i rozwijającej się firmie (umowa o pracę lub kontrakt managerski),
  • atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premie),
  • możliwość rozwoju zawodowego i realizacji ciekawych, międzynarodowych projektów,
  • narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód).

CV prosimy przesyłać na adres:

rejestracja w bazie

W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych (aktualnych i przyszłych) prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.


Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

inne oferty