Sprawdź ofertę

Poradnik.
Jak szukać pracy?

czytaj więcej
Zanim zaczniesz szukać pracy
Co należy zrobić zanim przystąpisz do poszukiwania pracy?

Informacje o wolnych miejscach pracy
Jak i gdzie szukać informacji o wolnych miejscach pracy?

Jak poprawnie napisać CV?
CV to Twoja wizytówka zawodowa - dowiedz się jak je poprawnie napisać.
Wzory CV
Pamiętaj - CV jest Twoją wizytówką! Pobierz jeden z naszych wzorów.
Jak poprawnie napisać listy motywacyjny?
List motwacyjny daje Ci możliwość zaprezento-wania swoich zalet.
Przed rozmową kwalifikacyjną
Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej to wstęp do powodzenia na rozmowie.
Rozmowa kwalifikacyjna
Zaprezentuj się najlepiej, a zyskasz w oczach rekrutera.
Najskuteczniejsze sposoby poszukiwania pracy
Jakie są najbardziej skuteczne sposoby, aby znaleźć najlepszą pracę?
Porady dla kandydatów bez doświadczenia
Co zrobić, gdy nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego?

Oferty pracy

Przeglądaj oferty na:
Dla naszego klienta - dużej, renomowanej firmy produkcyjnej z branży automotive z siedzibą w Tychach - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

HR Business Partner

Miejsce pracy: Tychy

Nr ref. HRBP/12905


Najważniejsze obowiązki:

  • rekrutacja i selekcja personelu w dedykowanym obszarze,
  • rozwój pracowników oraz koordynowanie procesu oceny pracowników, zarządzanie matrycą kompetencji,
  • tworzenie i koordynacja planu szkoleń,
  • przygotowanie niezbędnej dokumentacji pracowniczej, zapewnienie jej poprawności i kompletności formalno-prawnej,
  • koordynowanie działalności promocyjnej zakładu (organizacja wydarzeń o charakterze EB, w tym targi pracy),
  • prowadzenie procesu onboarding,
  • przygotowywanie danych do audytów oraz uczestniczenie w nich,
  • przeprowadzanie “Exit interview”,
  • prowadzenie szkoleń wewnętrznych,
  • wsparcie i współpraca z innymi działami.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (ZZL, Psychologia),
  • min. 5 lat doświadczenie w dziale personalnym na podobnym stanowisku,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • doświadczenie w opracowaniu planów rozwoju pracowników,
  • doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
  • doświadczenie w realizacji procesu onboardingu pracowników,
  • bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy,
  • wysokie umiejętności organizacyjne i interpersonalne,
  • dobra organizacja pracy własnej,
  • samodzielność i inicjatywa w działaniu oraz umiejętność analitycznego myślenia.

Oferujemy:

  • pracę w nowoczesnej, dynamicznej firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • kontakt z międzynarodowym środowiskiem,
  • bardzo dobre wynagrodzenie + dodatkowe benefity,
  • duże możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
  • przyjazną atmosferę w pracy.

CV prosimy przesyłać na adres:

rejestracja w bazie

W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych (aktualnych i przyszłych) prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.


Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

inne oferty