Sprawdź ofertę

Poradnik.
Jak szukać pracy?

czytaj więcej
Zanim zaczniesz szukać pracy
Co należy zrobić zanim przystąpisz do poszukiwania pracy?

Informacje o wolnych miejscach pracy
Jak i gdzie szukać informacji o wolnych miejscach pracy?

Jak poprawnie napisać CV?
CV to Twoja wizytówka zawodowa - dowiedz się jak je poprawnie napisać.
Wzory CV
Pamiętaj - CV jest Twoją wizytówką! Pobierz jeden z naszych wzorów.
Jak poprawnie napisać listy motywacyjny?
List motwacyjny daje Ci możliwość zaprezento-wania swoich zalet.
Przed rozmową kwalifikacyjną
Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej to wstęp do powodzenia na rozmowie.
Rozmowa kwalifikacyjna
Zaprezentuj się najlepiej, a zyskasz w oczach rekrutera.
Najskuteczniejsze sposoby poszukiwania pracy
Jakie są najbardziej skuteczne sposoby, aby znaleźć najlepszą pracę?
Porady dla kandydatów bez doświadczenia
Co zrobić, gdy nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego?

Oferty pracy

Przeglądaj oferty na:
Dla naszego klienta - dużej, renomowanej firmy produkcyjnej z siedzibą w Sosnowcu będącej częścią stabilnej, międzynarodowej grupy - poszukujemy osoby na stanowisko:

Inżynier Projektant (m/k)

Miejsce pracy: Sosnowiec

Nr ref. IPS/9106


Najważniejsze obowiązki:

  • udział w pracach rozwojowych produkowanych części komponentów / produktów oferowanych przez firmę,
  • opracowywanie założeń konstrukcyjnych dla nowych produktów wymagających modyfikacji,
  • uruchomienie produktu oraz zapewnienie zgodności z wymaganiami klienta,
  • ciągłe doskonalenie, inicjowanie i proponowanie zmian konstrukcyjnych,
  • kontakt z Klientem w obszarze specyfikacji technicznych,
  • opracowywanie dokumentacji wymaganej w fazie rozwoju produktu (2D, 3D, BOM, DFMEA, DVP&R, plan CAE, mapa charakterystyk, GD&T; nadzór nad EV/DV),
  • analiza wyników badań kwalifikacyjnych oraz ocena konstrukcji wyrobów pod kątem optymalizacji i redukcji kosztów,
  • nadzór nad dokumentacją projektową — jej aktualizacją, zwalnianiem oraz zgodnością,
  • prowadzenie, doradztwo i wsparcie zespołu CFT (cross-functional team) w rozwiązywaniu technicznych problemów produktu.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe techniczne o profilu mechanicznym lub pokrewnym,
  • min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, preferowane w branży automotive,
  • znajomość systemów CAD (CATIA, NX), SolidWorks lub podobnych,
  • swobodna komunikacja w języku angielskim umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku,
  • umiejętność tworzenia i interpretacji dokumentacji 2D, planów testów oraz dokumentów projektowych,
  • znajomość tradycyjnych systemów tolerancji oraz GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing),
  • dobra znajomość zasad działania mechanizmów, w szczególności w zakresie kinematyki oraz T&E (Travel and Effort),
  • umiejętność pracy w zespole,
  • zaangażowanie, samodzielność i odpowiedzialność.

Mile widziane:

  • znajomość zagadnień związanych z analizą MES (metoda elementów skończonych), jej planowaniem oraz interpretacją wyników na potrzeby weryfikacji lub doskonalenia wyrobów,
  • znajomość narzędzi: DVP&R, DFMEA, IATF 16949, 5S, Kaizen,
  • znajomość metod: DFA (Design for Assembly), QFD (Quality Function Deployment), DOE (Design of Experiment), RedX (Technical Problem Solving).

Oferujemy:

  • rozwojową pracę w dużej, międzynarodowej firmie produkcyjnej,
  • stabilne zatrudnienie bezpośrednio z firmą,
  • atrakcyjne wynagrodzenie i premie,
  • szkolenia podnoszące kwalifikacje,
  • uczestnictwo w ciekawych projektach/uruchomieniach,
  • dodatkowe benefity: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe.

Informacja na temat wynagrodzenia na tym stanowisku zostanie przekazana przed finalną rozmową kwalifikacyjną.

CV prosimy przesyłać na adres:

rejestracja w bazie

 

Informacja o wynagrodzeniu na tym stanowisku zostanie przekazana przed rozmową kwalifikacyjną.

W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 14) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych (aktualnych i przyszłych) prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.

 


Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

inne oferty