Sprawdź ofertę

Poradnik.
Jak szukać pracy?

czytaj więcej
Zanim zaczniesz szukać pracy
Co należy zrobić zanim przystąpisz do poszukiwania pracy?

Informacje o wolnych miejscach pracy
Jak i gdzie szukać informacji o wolnych miejscach pracy?

Jak poprawnie napisać CV?
CV to Twoja wizytówka zawodowa - dowiedz się jak je poprawnie napisać.
Wzory CV
Pamiętaj - CV jest Twoją wizytówką! Pobierz jeden z naszych wzorów.
Jak poprawnie napisać listy motywacyjny?
List motwacyjny daje Ci możliwość zaprezento-wania swoich zalet.
Przed rozmową kwalifikacyjną
Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej to wstęp do powodzenia na rozmowie.
Rozmowa kwalifikacyjna
Zaprezentuj się najlepiej, a zyskasz w oczach rekrutera.
Najskuteczniejsze sposoby poszukiwania pracy
Jakie są najbardziej skuteczne sposoby, aby znaleźć najlepszą pracę?
Porady dla kandydatów bez doświadczenia
Co zrobić, gdy nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego?

Oferty pracy

Przeglądaj oferty na:
Dla naszego klienta - innowacyjnej firmy z branży IT z siedzibą w Gliwicach - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Junior Marketing & HR Generalist

Miejsce pracy: Gliwice

Nr ref. JMHR/5706


Najważniejsze obowiązki:

  • aktywny rozwój i promocja marki firmy w mediach społecznościowych i internecie,
  • mierzenie skuteczności i wydajności planów marketingowych,
  • pozycjonowanie treści oraz tworzenie contentu na podstawie dostępnych materiałów branżowych z zakresu IT,
  • koordynowanie działań z obszaru HR,
  • stały kontakt z międzynarodowymi promotorami marki oraz klientami,
  • koordynowanie kalendarza wydarzeń.

Wymagania:

  • wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe,
  • doświadczenie na stanowiskach związanych z marketingiem internetowym, rekrutacją w branży IT, lub podobnych,
  • biegła znajomość języka angielskiego - minimum C1,
  • praktyczna wiedza z zakresu content marketingu,
  • umiejętność tworzenia tekstu w Google docs.,
  • doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu treści do social mediów (LinkedIn, Twitter, Facebook, Twitter),
  • wiedza z obszaru HR,
  • praktyczna znajomość procesów HR-owych: rekrutacji, szkoleń i rozwoju, oceny, itd.,
  • umiejętność nawiązywania partnerskich relacji i współpracy,
  • niezależność oraz zdolność do podejmowania decyzji na podstawie danych,
  • komunikatywność, proaktywność, dbałość o szczegóły,
  • umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów,
  • gotowość do szkoleń.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w firmie o międzynarodowym środowisku,
  • ciekawe wyzwania i zadania w kreowaniu marki innowacyjnych rozwiązań IT,
  • atrakcyjne warunki zatrudnienia z możliwością pracy zdalnej,
  • ciekawy system dodatków,
  • system szkoleń umożliwiający rozwój kompetencji i/lub awans.

CV prosimy przesyłać na adres:

rejestracja w bazie

W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 10) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych (aktualnych i przyszłych) prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.


Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

inne oferty