Sprawdź ofertę

Poradnik.
Jak szukać pracy?

czytaj więcej
Zanim zaczniesz szukać pracy
Co należy zrobić zanim przystąpisz do poszukiwania pracy?

Informacje o wolnych miejscach pracy
Jak i gdzie szukać informacji o wolnych miejscach pracy?

Jak poprawnie napisać CV?
CV to Twoja wizytówka zawodowa - dowiedz się jak je poprawnie napisać.
Wzory CV
Pamiętaj - CV jest Twoją wizytówką! Pobierz jeden z naszych wzorów.
Jak poprawnie napisać listy motywacyjny?
List motwacyjny daje Ci możliwość zaprezento-wania swoich zalet.
Przed rozmową kwalifikacyjną
Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej to wstęp do powodzenia na rozmowie.
Rozmowa kwalifikacyjna
Zaprezentuj się najlepiej, a zyskasz w oczach rekrutera.
Najskuteczniejsze sposoby poszukiwania pracy
Jakie są najbardziej skuteczne sposoby, aby znaleźć najlepszą pracę?
Porady dla kandydatów bez doświadczenia
Co zrobić, gdy nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego?

Oferty pracy

Przeglądaj oferty na:
Dla naszego klienta - dużej, międzynarodowej firmy produkcyjnej z siedzibą w Będzinie, w związku z rozwojem firmy - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. HR

Miejsce pracy: Będzin

Nr ref. SHR/16207


Najważniejsze obowiązki:

  • planowanie, realizacja i monitorowanie działań HR w zakładzie zgodnie ze strategią HR,
  • współtworzenie lokalnych standardów realizacji korporacyjnych procesów HR,
  • wsparcie menedżerów oraz pracowników w ramach polityki personalnej,
  • współuczestnictwo w tworzeniu komunikacji wewnętrznej firmy, w tym organizowanie i prowadzenie spotkań z pracownikami,
  • kompleksowe i efektywne przeprowadzanie procesów rekrutacji na wszystkich etapach,
  • współpraca z Agencjami Doradztwa Personalnego oraz Agencjami Pracy Tymczasowej oraz Biurami Karier,
  • koordynacja procesów związanych z onboardingiem oraz prowadzenie działań offboardingowych pracowników,
  • realizacja polityki szkoleń i rozwoju pracowników,
  • koordynacja działań związanych z procesem oceny pracowniczej,
  • współtworzenie działań z zakresu employer branding oraz CSR,
  • analizowanie kluczowych wskaźników HR w zakładzie oraz proponowanie odpowiednich działań,
  • przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby biznesu,
  • udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych oraz realizacja działań poaudytowych w obszarze HR.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, ZZL itp.),
  • min. 3-5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, najlepiej w firmie produkcyjnej,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • znajomość procesów realizownaych w ramach działu HR w firmie produkcyjnej,
  • znajomość przepisów z zakresu prawa pracy,
  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • nastawienia na realizację celów,
  • zaangażowanie oraz kreatywność
  • wysoka kultura osobista,
  • wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne.

Oferujemy:

  • pracę w dynamicznej firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • kontakt z międzynarodowym środowiskiem,
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz wdrażania własnych pomysłów,
  • bardzo dobre wynagrodzenie + dodatkowe benefity,
  • przyjazną atmosferę w pracy.

CV prosimy przesyłać na adres:

rejestracja w bazie

W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 14) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych (aktualnych i przyszłych) prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.


Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

inne oferty