Sprawdź ofertę

Poradnik.
Jak szukać pracy?

czytaj więcej
Zanim zaczniesz szukać pracy
Co należy zrobić zanim przystąpisz do poszukiwania pracy?

Informacje o wolnych miejscach pracy
Jak i gdzie szukać informacji o wolnych miejscach pracy?

Jak poprawnie napisać CV?
CV to Twoja wizytówka zawodowa - dowiedz się jak je poprawnie napisać.
Wzory CV
Pamiętaj - CV jest Twoją wizytówką! Pobierz jeden z naszych wzorów.
Jak poprawnie napisać listy motywacyjny?
List motwacyjny daje Ci możliwość zaprezento-wania swoich zalet.
Przed rozmową kwalifikacyjną
Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej to wstęp do powodzenia na rozmowie.
Rozmowa kwalifikacyjna
Zaprezentuj się najlepiej, a zyskasz w oczach rekrutera.
Najskuteczniejsze sposoby poszukiwania pracy
Jakie są najbardziej skuteczne sposoby, aby znaleźć najlepszą pracę?
Porady dla kandydatów bez doświadczenia
Co zrobić, gdy nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego?

Oferty pracy

Przeglądaj oferty na:
Dla naszego klienta - renomowanej firmy produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku z siedzibą w okolicach Gliwic - poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista/-tka ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: okolice Gliwic

Nr ref. SKPG/13412


Najważniejsze obowiązki:

  • kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (UoP, zlecenia) oraz rozliczanie delegacji,
  • prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,
  • nadzór nad poprawnością ewidencji czasu pracy (grafiki, nadgodziny, nieobecności) i przygotowanie danych do naliczeń,
  • zgłoszenia i rozliczenia do ZUS/US/GUS/PPK (w tym Płatnik), przygotowanie deklaracji i korekt,
  • koordynacja spraw pracowniczych: urlopy, e-ZLA, badania, szkolenia BHP,
  • udzielanie informacji pracownikom (prawo pracy, ubezpieczenia, PIT),
  • obsługa ZFŚS zgodnie z regulaminem,
  • współpraca z działem księgowości/finansów przy zamknięciach okresów,
  • reprezentowanie firmy podczas audytów i kontroli zewnętrznych (PIP, ZUS, US),
  • przygotowywanie bieżących analiz i raportów kadrowo-płacowych.

Wymagania:

  • wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane: kadry i płace, finanse/rachunkowość, administracja/prawo lub pokrewne),
  • min. 2-3 lata doświadczenia w kadrach i płacach w firmie produkcyjnej,
  • doświadczenie w pełnym cyklu kadrowo-płacowym (od zatrudnienia po rozliczenia i raportowanie),
  • znajomość jęz. angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji,
  • bardzo dobra znajomość: kodeksu pracy, ubezpieczeń społecznych, PIT, PPK, ZFŚS; umiejętność interpretacji przepisów i proponowania rozwiązań,
  • biegła obsługa Płatnika, systemów kadrowo-płacowych oraz MS Office (Excel, Word, PowerPoint),
  • bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i sumienność, orientacja na terminowość i jakość danych,
  • sprawna komunikacja z pracownikami i menedżerami, dyskrecja i odpowiedzialność za dane wrażliwe.

Mile widziane:

  • szkolenia z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, PPK, RODO,
  • doświadczenie w usprawnianiu procesów HR/Payroll, praca z narzędziami raportowymi (np. Excel/BI).

Oferujemy:

  • pracę w renomowanej firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku, z kapitałem międzynarodowym,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP na pełny etat,
  • pełne wsparcie i pomoc we wdrożeniu w nowe obowiązki,
  • szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne zarówno wymagane prawnie jak i rozwijające potencjał i indywidualne potrzeby,
  • realny wpływ na usprawnianie procesów HR/Payroll,
  • przyjazną kulturę współpracy w doświadczonym zespole i środowisku produkcyjnym,
  • atrakcyjne warunki zatrudnienia,
  • dodatki i pakiet świadczeń socjalnych.

Informacja o wynagrodzeniu na tym stanowisku zostanie przekazana przed rozmową kwalifikacyjną.

CV prosimy przesyłać na adres:

rejestracja w bazie
 

Informacja o wynagrodzeniu na tym stanowisku zostanie przekazana przed rozmową kwalifikacyjną.

W przesłanych dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talent Partners (44-100 Gliwice, ul. Zwycięstwa 14) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych (aktualnych i przyszłych) prowadzonych przez Talent Partners i związane z tym udostępnianie ich potencjalnym pracodawcom, a także w celu umieszczenia ich w bazie danych kandydatów Talent Partners.

 


Posiadamy certyfikat w zakresie prowadzenia działalności doradztwa personalnego - wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 18254.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

 inne oferty