Co należy zrobić zanim przystąpisz do poszukiwania pracy?
Rekrutacja

Zleć nam rekrutację, a pozyskasz najlepszych!
Posiadamy duże doświadczenie, wiedzę o rynku pracy, a także bogatą bazę danych, dzięki której skutecznie i szybko potrafimy przeprowadzić projekt rekrutacyjny.
Kategorie zawodowe, na które rekrutujemy:
zapraszamy do współpracy!
Posiadamy duże doświadczenie, wiedzę o rynku pracy, a także bogatą bazę danych, dzięki której skutecznie i szybko potrafimy przeprowadzić projekt rekrutacyjny.
- inżynierowie,
- specjaliści,
- managerowie.
Każdy projekt rekrutacyjny traktujemy indywidualnie i realizujemy sprawnie - pierwszych kandydatów przedstawiamy maksymalnie w ciągu 2 tygodni od momentu zlecenia, dzięki czemu nasi klienci w krótkim czasie pozyskują odpowiednich pracowników.
BAZA DANYCH - to nas wyróżnia:
Obecnie ogłoszenia nie przynoszą pożądanego skutku, najlepsi fachowcy nie poszukują aktywnie pracy. Są oni natomiast w naszej bazie danych i mamy z nimi kontakt przy prowadzonych przez nas projektach rekrutacyjnych.
Nasza baza zawiera ponad 50 tys. aplikacji: inżynierów, specjalistów, managerów – to nasza przewaga, dzięki której, jesteśmy w stanie skutecznie przeprowadzić rekrutację.
Około 70% rekrutacji realizujemy w oparciu o kandydatury z naszej bazy danych.
Nasza baza zawiera ponad 50 tys. aplikacji: inżynierów, specjalistów, managerów – to nasza przewaga, dzięki której, jesteśmy w stanie skutecznie przeprowadzić rekrutację.
Około 70% rekrutacji realizujemy w oparciu o kandydatury z naszej bazy danych.
OPIS REKRUTACJI:
Rekrutacja przez nas prowadzona składa się z 3 etapów:
Etap I - wstępny - pre-selekcja:
- docieranie do kandydatów (wyszukiwanie, baza, ogłoszenia, docieranie bezpośrednie i inne źródła wykorzystywane przez Talent Partners),
- wstępna selekcja na podstawie kryteriów twardych.
Etap II - zasadniczy - rozmowy i testy:
- rozmowa telefoniczna z kandydatem (potwierdzenie danych, wstępny wywiad dotyczący doświadczeń i umiejętności, sprawdzenie gotowości do pracy),
-
spotkanie/rozmowa w Talent Partners - podczas jednego spotkania badane są 3 aspekty:
- test wewnętrzny Talent Partners: badający typ temperamentu kandydata - narzędzie pomagające ocenić osobowość kandydata,
- rozmowa kwalifikacyjna - wywiad kompetencyjny: badanie doświadczeń zawodowych i kompetencji, obszaru motywacyjnego i oczekiwań wobec nowego miejsca pracy,
- sprawdzenie kwestii formalnych: oczekiwania finansowe, okres wypowiedzenia, a także sprawdzenie wymaganych uprawnień.
Etap III - finalny - rekomendacja:
- rekomendacja - przygotowanie raportów zawierających pełny opis prezentowanych kandydatów i przesłanie ich do firmy Klienta,
- umówienie kandydatów na spotkanie do firmy Klienta na wskazany termin.
GWARANCJA:
Udzielamy 3 miesięcznej gwarancji na usługę rekrutacji.
Istnieje możliwość wydłużenia gwarancji lub zlecenia rekrutacji bez gwarancji - jest to uwzględniane przy kalkulacji cenowej za rekrutację.
CZAS TRWANIA REKRUTACJI:
Prowadzona przez nas rekrutacja trwa od 2 do 6 tygodni – w zależności od rodzaju stanowiska i oczekiwań klienta.
DLACZEGO TALENT PARTNERS, CO NAS WYRÓŻNIA?
- doświadczenie w realizacji trudnych i specjalistycznych rekrutacji - wiemy jak i gdzie wyszukiwać odpowiednich kandydatów,
- baza danych - zawiera kilkadziesiąt tysięcy kandydatów, którzy nie zawsze aplikują na publikowane ogłoszenia,
- skuteczne i szybkie działania - pierwszych kandydatów przedstawiamy w ciągu maksymalnie 2 tygodni,
- bardzo dobra znajomość rynku.
WYCENA REKRUTACJI:
Zostaw dane kontaktowe - kliknij poniżej.